Pourquoi opter pour une prévoyance collective
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Pourquoi opter pour une prévoyance collective

Mis à jour mer. à 11:27
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Vous avez la capacité de couvrir vos salariés (ou partie) avec une assurance conçue pour eux.

Souscrire une assurance de prévoyance professionnels vous permet de faire face aux aléas de la vie. En cas de maladie, de décès, d'invalidité ou d'accidents, vos salariés et leurs proches seront protégés contre les pertes de revenus.

Cette complémentaire santé permet de compléter la prise en charge partielle de la Sécurité sociale (obligatoire) et permet de couvrir une partie des pertes de revenus subies par le salarié dans l'incapacité de travailler.

Votre situation financière est ainsi maintenue grâce à votre couverture.

Quels sont les avantages d'une prévoyance collective ?

Pour les salariés, voilà l'occasion de souscrire une assurance avantageuse sur le plan financier et adaptée à leur corps d'activité. Les risques sont partagés entre tous. Les coûts des cotisations sont moins élevés que ceux d'une assurance individuelle et le dirigeant prend en charge une partie des cotisations, ce qui constitue un avantage.

Les gérants y trouvent une manière de fidéliser vos employés, lesquels vous seront reconnaissants et plus enclins à travailler avec une bonne assurance.

La mise en place de la prévoyance collective peut être décidée par référendum, par votre employeur, par accord d'entreprise ou par accord collectif.

Quels sont les aléas couverts ?

  • Le décès, la dépendance, l'incapacité permanente, l'accident, l'invalidité et la prévoyance sont autant d'aléas couverts. 

Un capital, une rente ou des indemnités journalières sont versés au salarié ou à sa famille. Ainsi, vous êtes couvert en cas de difficulté à maintenir votre niveau de vie stable.

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